В Україні станом на грудень 2025 року 17% IT-фахівців мали бронювання від основного роботодавця. Дані опитування опублікувала спільнота програмістів “DOU”.
За пів року цей показник зріс: у червні 2025 року було 13% таких заброньованих.
Ще близько 5% мають бронювання чи відстрочку на другій не основній роботі – зазвичай не в IT-компаніях. Для порівняння: пів року тому таких було 4%.
Відстрочку мають ще 14% опитаних. За пів року цей показник дещо зменшився: раніше він становив 15%.
Не підлягають мобілізації з різних причин 21% айтівців. Для порівняння: у червні 2025 року таких було 24%. Як і раніше, головними причинами є вік працівників до 25 або понад 60 років, стан здоров’я, а також уже пройдена служба (ветерани).
У грудні 2025 року частка айтівців без бронювання склала 39%. Для порівняння: пів року тому це було 44%.
Варто зазначити, що близько 4% чоловіків не відповіли на запитання опитувальника про наявність бронювання.
Бронювання IT-фахівців залежно від типу та розміру компаній
Лідерами за часткою айтівців, заброньованих роботодавцем, залишаються державні установи – бронювання мають 43% ІТ-фахівців держустанов. Значною є також кількість заброньованих фахівців ІТ-відділів не ІТ-компаній – 33%. За останні пів року ці показники залишилися незмінними.
При цьому у продуктових ІТ-компаніях бронювання від роботодавця мають 19% фахівців, у сервісних – 14%, у стартапах – 13%, а в аутстафінгових – 11%.
Хоча ІТ-компанії поступаються державним установам та не ІТ-бізнесу за часткою заброньованих, за пів року цей показник зріс в усіх типах ІТ-компаній – продуктових, сервісних, стартапах та аутстафінгових.
Частка заброньованих ІТ-фахівців зростає разом із розміром компанії. Найвищий показник – у великих компаніях зі штатом понад 1000 працівників, де бронювання мають 26% спеціалістів. У компаніях із чисельністю від 200 до 1000 осіб цей показник становить 22%. Натомість серед ІТ-фахівців у компаніях з чисельністю до 10 працівників заброньовані лише 7%.
Порівняно з червнем 2025 року більшість компаній збільшили частку заброньованих фахівців. Винятком залишаються найменші роботодавці.
Довідково:
В опитуванні брали участь 7187 чоловіків в ІТ, які перебувають в Україні.