У 13 регіонах кількість вакансій перевищила рівень до великої війни

Порівняно з лютим 2022 року, місяцем початку повномасштабної війни, зросла кількість пропозицій роботи у Закарпатській (на 67%), Івано-Франківській (на 47%), Волинській (на 38%), Вінницькій (на 23%), Хмельницькій (на 23%), Львівській (на 22%), Рівненській (на 19%), Чернівецькій (на 17%), Тернопільській (на 14%), Черкаській (на 8%), Житомирській (на 5%), Кіровоградській (на 4%) та Полтавській (на 4%) областях. 

Водночас у 11 регіонах ринок праці не відновився до показників лютого 2022 року. Це Донецька (на 88% менше), Херсонська (на 87%), Харківська (на 66%), Запорізька (на 47%), Миколаївська (на 42%), Одеська (на 33%), Київська (на 21%), Дніпропетровська (на 20%), Сумська (на 14%), Чернігівська (на 13%) області. Варто зазначити, що у Луганській області кількість вакансій зменшилася до 0, що може свідчити про повне припинення публікацій нових пропозицій на ринку праці цього регіону.

Сфери діяльності з найбільшою кількістю вакансій

У березні рівно половина від усіх пропозицій роботи належала до пʼяти категорій:

• робочі спеціальності, виробництво – 17239 вакансій 
• сфера обслуговування – 16014 вакансій 
• продаж, закупівля – 11958 вакансій 
• роздрібна торгівля – 11706 вакансій 
• логістика, склад, зовнішньоекономічна діяльність – 10104 вакансії.

Порівняно з лютим найбільше зросла кількість вакансій у готельно-ресторанному бізнесі та туризмі (на 13%), що може бути пов’язано з сезонними чинниками. Також найбільш стрімко зросла пропозиція роботи у сфері обслуговування (на 10%) та сільському господарстві й агробізнесі (на 5%).

При цьому найбільше вакансій опублікували компанії з наступних галузей:

• роздрібна торгівля – 14956 пропозицій роботи або 15,1% від загальної кількості опублікованих у березні вакансій
• Сили оборони – 8794 пропозиції або 8,9%
• гуртова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт – 8293 пропозиції або 8,4%
• готельно-ресторанний бізнес – 7623 пропозиції або 7,7%
• медицина, охорона здоров’я, аптеки – 5940 пропозицій або 6%.

Професії, які користуються найбільшим попитом серед роботодавців

Серед десятки вакансій з найбільшою кількістю пропозицій від роботодавців другий місяць поспіль є посада військовослужбовця. Наразі Топ-10 найзатребуваніших професій виглядає наступним чином:

• продавець-консультант – 8020 вакансій
• менеджер з продажу – 5675 вакансій
• водій – 4058 вакансій
• вантажник – 2799 вакансій
• касир – 2760 вакансій
• кухар – 2746 вакансій
• бухгалтер – 2416 вакансій
• менеджер по роботі з клієнтами – 1886 вакансій
• комірник – 1863 вакансії
• бармен або бариста – 1783 вакансії
• військовослужбовець – 1697 вакансій.

Варто зазначити, що на 12% зросла кількість вакансій, де роботодавці готові віддавати перевагу ветеранам.

Активність шукачів роботи на ринку праці

Протягом січня-березня 2025 року шукачі роботи були більш активними в пошуку роботи порівняно з аналогічним періодом 2024 року. 

Варто зазначити, що у березні 2025 року кількість відгуків на вакансії Сил оборони зросла на 20% від лютого 2025 року. При цьому серед зацікавлених у вакансіях ЗСУ та інших Сил оборони найвищою є конкуренція в категоріях «Юриспруденція», «Маркетинг, реклама, PR», «Продаж, закупівля». 

У березні порівняно з минулим роком кількість жінок серед відгуків на вакансії Сил оборони зросла на 7%.

Розмір зарплати, яку пропонують роботодавці 

У березні 2025 року середня пропонована роботодавцями зарплата збільшилася до 24000 грн. Це на 500 грн більше від лютого. Найвідчутніше показник зріс у сфері культури, музики, шоу-бізнесу (на 11%), маркетингу, реклами, PR (на 7%), юриспруденції (на 6%), сільському господарстві й агробізнесі (на 6%) та нерухомості (на 5%).

Найвищі зарплати роботодавці пропонують на вакансії до Сил оборони, у сфері IT і на керівні позиції. Також вище середньої є зарплати для вакансій брокерів (60000 грн), ортодонтів (58750 грн), водіїв-міжнародників (55000 грн), ендодонтистів (55000 грн), рієлторів (53500 грн), бізнес-аналітиків, монолітників, радіотехніків, рихтувальників (50000 грн).

Читайте також:

• У 2024 році кожен сьомий українець не мав роботи
• Наслідки дефіциту кадрів: 43% вакансій – для людей без досвіду роботи
• У листопаді дефіцит робочої сили зайняв 1 місце серед проблем бізнесу