На одну вакансію на сайті “Djinni” припадає 13 кандидатів

З початку 2023 року середня кількість відгуків на вакансію зросла на 30%.

Кількість активних кандидатів у пошуку зросла на 20 тис. порівняно з початком року, але останні кілька місяців ріст майже зупинився.

У 2023 році частка фахівців, які знаходяться в Україні, скоротилася з 76% до 71%. Навпаки, зросла у 2 рази частка тих, хто проживає в Польщі (ймовірно, це теж українські фахівці, що переїхали).

Кількість наймів працівників у IT-сфері

Протягом січня-листопада 2023 року на “Djinni.со” повідомили про найм майже 11 тис. разів. Це на 7% менше від аналогічного періоду 2022 року. 

Протягом січня-липня 2023 року кількість наймів була приблизно на рівні 2021-2022 років. Рекордну кількість наймів зафіксовано у травні 2023 року – 1226 наймів. Але вже у серпні 2023 року кількість наймів почала зменшуватися (не в останню чергу через зміну прайсингу Djinni).

У листопаді 2023 року зафіксовано найменшу кількість наймів з березня 2022 року – надійшло 800 повідомлень про найм. Це на 30% менше від листопада 2022 року та майже на 50% менше від листопада 2021 року.

Середня зарплата працівників у IT-сфері

У 2023 році середня зарплата найнятих технічних спеціалістів знизилася на 200-500 дол. порівняно з 2022 роком.

Найняті технічні спеціалісти з досвідом 5-7 років у 2023 році в середньому очікували зарплату у розмірі 4 тис. дол., тоді як у 2022 році – 4,5 тис. дол.

Бажана зарплата кандидатів з досвідом 3-5 років у 2023 році становила 2,8 тис. дол., тоді як у 2022 році  – 3 тис. дол. 

Втім зменшення зарплати не стосується кандидатів з 7-ма і більше роками досвіду та кандидатів без досвіду. Так, зарплата найнятих кандидатів з досвідом більше 7 років залишилася на рівні 5 тис. дол., а зарплата кандидатів без досвіду – на рівні 500 дол.

Частка наймів з зарплатою 5 тис. дол. і більше склала 13%, тоді як у 2022 році це було 16%. У 2023 році зафіксовано лише 104 найми за 8 тис. дол., що майже у 2 рази менше від 2022 року.

Кількість опублікованих вакансій 

‍Станом на початок грудня 2023 року на Djinni опубліковано 105 тис. вакансій. Це на 35% менше від аналогічного періоду 2022 року.

Протягом січня-липня 2023 року кількість щомісячних публікацій вакансій складала близько 14-15 тис. З серпня 2023 року показник зменшився до 10 тис. і наразі залишається на цьому рівні.

Кількість вакансій скоротилася майже у всіх категоріях. Найбільше це помітно у нішевих мовах програмування Ruby i Scala (зазвичай ці розробинки досить дорогі). Разом з тим стало більше вакансій у категоріях Salesforce (майже вдвічі) та всіх, що стосуються маркетингу і продажів. 

У 2023 році рекрутери найбільш активно шукали маркетологів. Частка цієї категорії серед пропозицій — 10%.

Частка вакансій, де вимагається хоча б часткова присутність в офісі, у 2023 році зросла з 15% до 19%, здебільшого за рахунок опції “на вибір кандидата”. 

Конкуренція на ринку праці в IT-сфері

Станом на кінець грудня 2023 року на Djinni налічується 6,8 тис. вакансій онлайн. Це на 30% менше, ніж торік. 

Так само як і в інших показниках, найбільше падіння сталося у серпні 2023 року.

Кандидатів у пошуку на Djinni налічується 92,6 тис. Це на 20% більше, ніж торік. Водночас це лише на 300 кандидатів більше, ніж три місяці тому. Для порівняння: у 2022 році щокварталу додавалося 10 тис. кандидатів.  

У 2023 році на одну вакансію онлайн припадало 13,5 кандидата. Для порівняння: у 2022 році це було 7,9 кандидата.  

Відгуки кандидатів на вакансії

У 2023 році кандидати вже відправили майже 3,4 млн відгуків. Це на 40% більше від 2022 року. Для порівняння: за весь 2022 рік це було 2,4 млн відгуків. 

У липні 2023 року зафіксовано рекордний показник — майже 340 тис. відгуків на місяць. Але впродовж року пропорція між відгуками та пропозиціями залишається стабільною: відгуків приблизно в 4-4,5 рази більше, ніж пропозицій.

У 2023 році на кожні 100 відгуків кандидати отримували в середньому 23 пропозиції від рекрутерів. 

У листопаді 2023 року на одну вакансію припадало 24 відгуки, тоді як у січні 2023 року це було 18 відгуків. Максимуму зазначений показник сягнув у жовтні – 25 відгуків на вакансію.

Починаючи з літа 2023 року на 1000 переглядів припадає 140 відгуків. Для порівняння: на початку 2023 року це було 100 відгуків, а на початку 2022 року – 70 відгуків. Тож кандидати стають все менш вибагливими.

Кількість нових шукачів роботи в IT-сфері

За 11 місяців 2023 року на Djinni вперше активували профіль майже 81 тис. кандидатів, тоді як у 2022 році це було 77 тис. кандидатів.

У 2023 році починали пошук роботи в середньому 7,3 тис. кандидатів на місяць, тоді як у 2022 році це було майже 7 тис., а у 2021 році – 4,5 тис. 

‍‍Нагадаємо, що у 2023 році кількість вакансій опублікованих на jobs.dou.ua склала 49 тис., що на 22 тис. менше від 2022 року. 

Також раніше повідомлялося, що у жовтні 2023 року кількість опублікованих вакансій на сайті Work.ua склала 104942.‍