Протягом січня-липня 2026 року в Україні офіційно працевлаштовано 5015 неповнолітніх. Майже всі ці діти у віці 16-17 років та лише одна дитина віком 14-15 років. Дані опублікував сервіс “Опендатабот”.
Загалом кількість офіційно працюючих неповнолітніх зростає. У 2025 році показник зріс на 18% – до 23817 осіб.
За даними сайту з пошуку роботи Work.ua, запит роботодавців на молодь також зріс. У 2021 році роботодавці відкривали контактні дані у 2,5% резюме кандидатів до 18 років, а у 2025 році – вже у 4,5%.
Цю тенденцію помічають і великі роботодавці. Для прикладу, у МакДональдз підлітки віком 16-17 років сьогодні становлять 15% команди ресторанів.
Працевлаштування неповнолітніх за регіонами
Кожен третій працевлаштований цьогоріч підліток працює у Києві – 1642 неповнолітніх. Друге місце за цим показником займає Дніпропетровська область – 1100 неповнолітніх.
Разом на ці два регіони припадає 55% усіх офіційно працевлаштованих неповнолітніх. Варто зазначити, що до повномасштабної війни на ці два регіони припадала лише третина працевлаштованих неповнолітніх.
Порівняно з періодом до повномасштабної війни найбільше працевлаштування неповнолітніх зросло в Івано-Франківській та Дніпропетровській областях – у понад 2 рази. У Києві показник зріс майже у 2рази.
Водночас за час повномасштабної війни поменшало працевлаштованих підлітків у регіонах активних бойових дій, а також у Житомирській області (на 21%).
Варто зазначити, що цьогоріч 225 підлітків знайшли роботу через службу зайнятості. Починаючи з 2023 року кількість неповнолітніх, яким служба допомагає знайти роботу, в середньому щороку збільшується у 2 рази.
Протягом останніх 3 років серед лідерів за працевлаштуванням підлітків за сприяння служби зайнятості стабільно залишаються Івано-Франківська, Вінницька та Хмельницька області.
В Україні офіційно працювати можна з 16 років. Водночас закон дозволяє працевлаштовувати й молодших підлітків: з 15 років – за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює; учні з 14 років також можуть виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, у вільний від навчання час і за згодою одного з батьків.
Для неповнолітніх встановлена скорочена тривалість робочого часу: для працівників віком 16-18 років – до 36 годин на тиждень, а для осіб віком 15-16 років та учнів 14-15 років, які працюють під час канікул, – до 24 годин.
Також неповнолітніх не можна залучати до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних та понаднормових змін і роботи у вихідні.
Трудовий договір з особою до 18 років має укладатися у письмовій формі, а перед початком роботи неповнолітній має пройти медичний огляд.
Також неповнолітнім не можна встановлювати випробувальний термін під час приймання на роботу.
Читайте також
